ESG – кодът на отговорния бизнес

„Марица“ и „Хермес медиа“ стартирахме ежегодната екокампания „Мисия Зелено Бъдеще“. Изложба на входа на Цар-Симеоновата градина в Пловдив показва ​успешните практики на бизнеса, който работи за „по-добро утре“. Фокус във фотоизложбата е стандартът ESG – рамката за устойчивото развитие. Предстои да организираме и форум, посветен на тази тема.  

Бизнесът вече има своя нов код за обществено доверие – ESG. Трите стълба са Е – Environmental (околна среда), S – Social (общество) и G -Governance (управление). 

Това не е нова мода в корпоративния свят. Не е сухо бюрократично изискване на Брюксел към компаниите в Европа, включително и България. Не е просто стандарт.

ESG означава отговорност – към околната среда, служителите, обществото.  Чисти, коректни и прозрачни трябва да са и методите на управление. Правила и принципи, зад които медия „Марица“ в дългата си история винаги е стояла.    

ESG означава да правиш бизнес, който печели днес, без да вреди утре. Баланс между грижа за околната среда, уважение към хората и честно управление. Клиентите го усещат, партньорите го търсят, а инвеститорите го изискват. Репутацията на една фирма е най-добрата й реклама. Защото доверието вече е също толкова ценно, колкото и печалбата.

 ESG е разликата между компания, която просто съществува на пазара, и такава, която оставя следа.

 Бизнес и околна среда в синхрон  

Environmental (околна среда) е първата стъпка в ESG стратегията. Как компанията влияе на околната среда, на екосистемата? Замърсяващо ли е производството? Достатъчни ли са мерките в тази насока? Пести ли енергия и вода? Ползва ли възобновяеми източници? Какво ще остави след себе си?

Това са само част от въпросите, които изникват с ESG. Законодателството притиска бизнеса, но далеч по-добре е нещата да се случват целенасочено и отговорно от страна на компаниите. А най-добрият вариант е, когато бизнесът надскочи задълженията си по закон и инвестира в по-чист бъдещ свят.

Няма нищо по-важно от хората  

Social (общество) е вторият акцент в ESG стратегията. Потенциалът на един бизнес се захранва от хората – служители, клиенти, общество.

Опитен и всеотдаен служител може да умножи броя на клиентите. Тогава темите в компанията ще се въртят около растеж и развитие. Валидно е и обратното -недоволен и „прегорял“ екип е в състояние да срине бизнеса. Затова условията на труд, здравословната и безопасна среда, почтеното заплащане, липсата на дискриминация и подкрепата на хората не са клишета.

Културата на една компания не се пише в правилник – тя се усеща във взаимоотношенията с екипа и с общността в населеното място.

Етичният кодекс на бизнеса 

Governance (управление) е гръбнакът на ESG стратегията.  Успешният бизнес днес не е само въпрос на печалба. Невидимите измерители са съвсем други.

G в стандарта ESG е тестът за честност и джентълменско поведение на мениджмънта към проблемите. Какви решения се вз​емат „когато никой не гледа“, прекрачват ли се етичните граници, от коя страна на закона предпочита да се позиционира компанията ​- това определя истински устойчивия бизнес. Той не просто следва правилата – той задава примера за подражание и вдъхновява.

Снимки от Наташа Манева и Валентина Биларева