В края на септември в Пловдив работодатели, представители на бизнеса и специалисти се събраха на профилирано събитие, отдадено на опциите за привличане на служащи от трети страни, с фокус върху Индонезия. Срещата надгради тематиките, разисквани по време на първото издание в София през май 2025 година, и даде опция за по-задълбочен диалог за интернационалния асортимент и практическите аспекти на процеса. По тематиката беседваме с Пламен Макавеев, изпълнителен шеф на Manpower България, който споделя главните заключения от срещата и трендовете на пазара на труда. Каква беше главната цел на събитието, което проведохте в Пловдив? Основната ни цел беше да представим опциите, които индонезийският пазар на труда предлага на българските работодатели, и да споделим действителния си опит в работата с претенденти от Индонезия. Фокусът беше подложен освен върху процеса по асортимент, само че и върху аргументите индонезийските чиновници да се трансформират във все по-предпочитан избор за доста компании. От нашия опит те се приспособяват извънредно добре към живота и работната среда в България, построяват положителни връзки с сътрудниците си, лоялни са към работодателя и демонстрират висока трудова дисциплинираност. Индонезийците от десетилетия работят сполучливо в разнообразни страни в Азия и Близкия изток, а през последните години от ден на ден от тях намират благоприятни условия и в европейски страни, в това число България. Навигация Нова фабрика възроди наше селце, мощни инвестиции „Бизнесът за Пловдив“ стана част от глобална мрежа на бизнес…